கணவன் அல்லது மனைவி எவ்வாறு மடக்கி வைத்துகொள்ளுவது

எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் உங்கள் கூட்டாளரை ஆதிக்கம் செலுத்துவது அல்லது உங்கள் உறவைக் கட்டுப்படுத்துவது ஒருபோதும் நல்லதல்ல. உங்கள் உறவைக் கட்டுப்படுத்துவது உங்கள் பங்குதாரர் அவர் / அவள் உண்மையிலேயே யார் என்பதை நிராகரிப்பதைபோன்று. உங்கள் கருத்துக்களை அல்லது எண்ணங்களை பகிர்வது ஒரு விஷயம், ஆனால் உங்கள் கூட்டாளியின் முடிவுகள், தேர்வுகள், விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் கருத்துக்களை பாதிக்கமால் இருப்பது நல்லது. ஆனால், அவ்வாறு இல்லையெனில், அது உங்கள் உறவை சீர்குலைக்கும்.

உங்கள் கூட்டாளருக்கு எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில், உங்கள் பங்குதாரர் அவர்களின் கருத்துக்கள் அல்லது யோசனைகளை கேட்காமல் இருப்பது உறவில் சிக்கலை ஏற்படுத்தும். எனவே, உங்கள் உறவை கட்டுப்படுத்துவதைத் தவிர்ப்பது மற்றும் உங்கள் உறவிலிருந்து சிறந்ததைச் செய்வதற்கு என்ன வழிகள் என்று நீங்கள் யோசிக்கிறீர்கள் எனில், இக்கட்டுரையை முழுமையாக படியுங்கள்.

தொடர்பு திறன்களை சரிபார்க்கவும்
உங்கள் கட்டுப்பாட்டு நடத்தையை விட்டுவிட்டு, உங்கள் உறவை ஆரோக்கியமாக்க விரும்பினால், உங்கள் கூட்டாளருடனான உங்கள் தகவல்தொடர்புகளை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். உங்கள் கூட்டாளருடன் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் விதம் உங்கள் உறவை பல வழிகளில் பாதிக்கும். நீங்கள் அடிக்கடி அவரிடம் ஆர்டர் செய்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் பங்குதாரர் நீங்கள் சொல்வதைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்களா? நீங்கள் விரும்பிய வழியில் விஷயங்கள் செல்லவில்லை என்றால் நீங்கள் கோபப்படுகிறீர்களா? ஆம். எனில், இது ஆரோக்கியமானதல்ல. நிச்சயமாக உங்கள் தகவல்தொடர்பு திறன்களைக் கட்டுப்படுத்த முயற்சிக்க வேண்டும்.

கண்ணியமாக இருங்கள்
உங்கள் உடல் மொழியையும், உங்கள் கூட்டாளருடன் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் முறையையும் நீங்கள் கண்டறிந்ததும், அடுத்ததாக நீங்கள் செய்யக்கூடியது உங்கள் கூட்டாளருடன் மிகவும் கண்ணியமாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். அவர்களுடன் பேசும்போது உங்கள் வழியை மென்மையாக்கலாம். உங்கள் சொந்த நடத்தையை கட்டுக்குள் வைத்திருங்கள். இதனால் நீங்கள் இருவரும் ஒரு நடுத்தர நிலத்தைக் காணலாம். உங்கள் கூட்டாளருடன் மிகவும் கண்ணியமாக இருக்க தயவுசெய்து, நன்றி, மன்னிக்கவும் போன்ற பொன்னான சொற்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.

சில தனிப்பட்ட இடங்கள் இருக்கட்டும்
ஒரு உறவில் இருப்பது ஒரே அணியில் இருப்பதைப் போன்றது. எனவே, உங்கள் பங்குதாரர் அவர் அல்லது அவள் யார் என்பதை நீங்கள் அனுமதிக்க வேண்டும். இதற்கு உங்கள் துணைக்கான நேரத்தை நீங்கள் கொடுக்க வேண்டியது அவசியம். உங்கள் துணையின் தனிப்பட்ட இடத்தை ஊடுருவுவது, நீங்கள் ஒரு கட்டுப்பாட்டு கூட்டாளர் என்பதைக் காட்டுகிறது. எனவே, உங்கள் உறவை பலவீனப்படுத்த விரும்பவில்லை என்றால், உங்கள் உறவில் சில தனிப்பட்ட இடங்கள் இருக்க அனுமதிக்க வேண்டியது அவசியம்.

பாதுகாப்பற்ற தன்மைகளை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்
உங்கள் உறவில் ஒரு கட்டுப்பாட்டு குறையாக இருப்பதைத் தவிர்ப்பதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்று, உங்கள் பாதுகாப்பற்ற தன்மையை உங்கள் கூட்டாளருடன் பகிர்ந்து கொள்வது. பாதுகாப்பற்ற தன்மைகள் பெரும்பாலும் உங்களையும் உங்கள் திறன்களையும் மதிக்காத சூழ்நிலைகளுக்கு வழிவகுக்கும். உங்கள் பங்குதாரர் யாருடன் பேசுகிறார் என்பது குறித்து நீங்கள் பாதுகாப்பற்றதாக உணரலாம். இந்த பாதுகாப்பற்ற தன்மைகள் உங்கள் உறவில் கடுமையான சிக்கல்களை உருவாக்கக்கூடும். எனவே, உங்களுக்கு பாதுகாப்பற்ற தன்மை இருந்தால், அவற்றை உங்கள் கூட்டாளருடன் ஆரோக்கியமான முறையில் விவாதிப்பது நல்லது. குற்றம் சாட்டுவதற்கும் கத்துவதற்கும் பதிலாக, உங்கள் பாதுகாப்பின்மைகளைச் சமாளிக்க பொதுவான காரணங்களைக் காணலாம்.

ஆர்டர்களை பரிந்துரைகளாக மாற்றவும்
உங்கள் கூட்டாளரிம் ஏதாவது பரிந்துரைப்பதற்கும் அவரிடம் / அவளிடம் ஏதாவது செய்யச் சொல்வதற்கும் இடையே வேறுபாடு இருக்கிறது. உங்கள் கூட்டாளருக்கு அந்த நேர்த்தியான வரி மற்றும் ஆர்வமுள்ள விஷயங்களை நீங்கள் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். உங்கள் துணையிடம் விஷயங்களை ஆர்டர் செய்வதற்கு பதிலாக, அவரிடம் / அவளுக்கு விஷயங்களை பரிந்துரைக்க முயற்சிப்பது நல்லது. இந்த வழியில் நீங்கள் கட்டுப்படுத்துவதைத் தவிர்ப்பது மட்டுமல்லாமல், கண்ணியமாகவும் பணிவாகவும் இருப்பீர்கள். உறவும் வலுப்பெறும்.

நேர்மறையான மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்
உங்களின் சில நடத்தைகளையும் உங்கள் துணை விரும்பவில்லை என்பது சாத்தியமாகும். நீங்கள் அவரிடம் / அவளுக்கு விஷயங்களை ஆர்டர் செய்யும் விதம் அல்லது அவரது / அவள் செயல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தும் விதம் உங்கள் துணைக்கு பிடிக்காது. உங்கள் நடத்தையை ஓரளவிற்கு மாற்றுவதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு சிறந்த கூட்டாளராக இருக்கக்கூடிய வழிகளைப் பற்றி சிந்திக்கலாம். உங்கள் பாதுகாப்பின்மை மற்றும் விஷயங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் தூண்டுதல் ஆகியவற்றை நீங்கள் விட்டுவிடலாம். சில நேர்மறையான மாற்றங்களைத் தழுவுவது உங்களை ஒரு சிறந்த மனிதராகவும் அன்பான கூட்டாளியாகவும் மாற்றும்.

முயற்சிகளைப் பாராட்டுங்கள்
உங்கள் கூட்டாளரிடம் எப்போதும் தவறுகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்குப் பதிலாக, அவரது / அவளது முயற்சிகளைப் பாராட்டுங்கள். உங்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்வதற்கும் உறவை வலுப்படுத்துவதற்கும் உங்கள் பங்குதாரர் தனது / அவள் சிறந்ததைச் செய்தால், நீங்கள் அவரது / அவள் முயற்சிகளை ஒப்புக் கொண்டு பாராட்ட வேண்டும். நீங்கள் செய்ய விரும்பும் விதத்தில் உங்கள் பங்குதாரர் காரியத்தைச் செய்யாவிட்டாலும், உங்கள் கருத்து வேறுபாட்டைக் காட்டாதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் சில நேர்மறையான விமர்சனங்களை வழங்கலாம் மற்றும் செய்ய வேண்டிய விஷயங்கள் எவ்வாறு உள்ளன என்பதை உங்கள் கூட்டாளருக்கு புரிய வைக்கலாம்.

எதிர்பார்ப்புகளை மிக அதிகமாக வைத்திருப்பதைத் தவிர்க்கவும்
ஒரு உறவில் இருப்பது உங்கள் கூட்டாளரிடமிருந்து சில எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம் என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம். உங்கள் பங்குதாரர் உங்களிடம் சிறப்பாக நடந்துகொள்ள வேண்டும், உங்களுக்காக நல்ல உணவை சமைக்கலாம், உங்களுடன் ஹேங்கவுட் செய்யுங்கள் மற்றும் பலவற்றை எதிர்பார்க்கலாம். ஆனால் உங்கள் பங்குதாரர் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை நிறைவேற்றுவார் என்று எப்போதும் எதிர்பார்ப்பது அர்த்தமற்றது. உங்கள் பங்குதாரர் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்ய முடியாத நேரங்கள் இருக்கலாம். எனவே, உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை மிக அதிகமாக வைத்திருப்பதைத் தவிர்ப்பது முக்கியம்.

இறுதி குறிப்பு
ஒரு உறவு பரஸ்பர மரியாதை, தனிப்பட்ட இடம், நம்பிக்கை, அன்பு, கவனிப்பு மற்றும் பரஸ்பர புரிதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. மிகவும் முக்கியமான இந்த விஷயங்களுக்கு ஒரு நிலையை உருவாக்க முயற்சி செய்யுங்கள். காலப்போக்கில் உங்கள் உறவு வலுப்பெற்றிருப்பதை நீங்களே காண்பீர்கள். ஒருவருக்கொருவர் உணர்வுகளை புரிந்து கொண்டு, விட்டுக்கொடுத்து வாழ்ந்தால் உங்கள் வாழ்க்கை அழகாக மாறும்.